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MEI diarista X Funcionário CLT: quais são as vantagens e desvantagens? -MEiShop

É comum que os profissionais de limpeza permaneça em dúvida sobre qual é a melhor maneira de se profissionalizarem. Afinal, além de não saber se eles podem atuar como MEI-o que abriria uma nova possibilidade, além do regime CLT-, as vantagens e desvantagens de cada categoria nem sempre são muito explícitas.

Para nenhuma outra dúvida, vamos preparar um be-a-bá sobre o assunto, informando tudo o que você precisa saber sobre MEI diarist X Employed CLT.

O empregado doméstico pode ser MEI?

Não, a empregada que trabalha continuamente, em um só lugar, não pode funcionar como um Microempreendedor individual.

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De acordo com Lei Adicional 150, Os profissionais de limpeza que trabalham mais de dois dias na semana em um local precisam ser contratados pelo regime da CLT. A sentença foi imposta pela Justiça em 2015, mas também não significa que os profissionais que trabalham de forma independente e esporadicamente não possam ser formalizados.

Para quem trabalha como um limpador de forma livre, há a CNAE 9700-5/00, que permite a regulação de Diaristas como a MEI. Desta forma, mesmo sem trabalhar para uma única família sob o regime CLT, o profissional consegue regularizar e garantir uma série de direitos.

A Vale salienta que mesmo trabalhando como empregada doméstica, a pessoa também pode trabalhar como Diarista através do MEI. Nessas situações, ele mantém seu cargo de carteira assinada (pessoa natural) em momentos firmes com a empresa contratada, e, fora da agenda estipulada, oferece seus serviços diários e esporádicos (pessoa jurídica) por meio de seu CNPJ.

Prós e contras de serem funcionários da CLT doméstica

O profissional que opta pelo regime CLT, tem uma série de vantagens enquanto o empregado doméstico:

  • O emprego é sempre realizado no mesmo local, de uma forma que o profissional não precisa permanecer em busca de novos contratados;
  • Seu registro de carteira garante que você tenha todos os benefícios garantidos pela Lei Nacional;
  • Assim como qualquer profissional da CLT, você tem direito ao recebimento do salário até o quinto dia útil de cada mês, licença remunerada, 13º salário, seguro-desemprego, alimentação creche, aviso prévio e adicional à noite, entre outros.

Em contraste, há alguns pontos a considerar:

  • Sua carga horária é mais rígida, nem sempre permitindo que você trabalhe de forma autônoma fora do período estipulado;
  • A relação de emprego é de empregado e empregador, o que não é necessariamente uma desvantagem, mas geralmente significa que o poder das decisões está na mão do empregador;
  • O salário acordado (salário bruto) não chega integralmente para o empregado doméstico, já que há um número de impostos (FGTS, INSS, etc) descontado da folha de pagamento.

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Vantagens e desvantagens de ser um diarista MEI

Ever the professional who optar por ser sua própria empresa e trabalhar como Microempreendedor Individual, lida com outros tipos de benefícios:

  • Mais flexibilidade em seu planejamento, e você pode fazer faxins em diferentes horários e dias;
  • Maior liberdade para negociar o valor de seu serviço, levando em conta variáveis como tamanho do espaço, tipo de limpeza, etc;
  • Direito a todos os benefícios previdenciários garantidos pelo MEI. São eles: aposentadoria por idade ou deficiência, auxílio-doença, maternidade-maternidade-maternidade, seclusão e pensão por morte (para a família).
  • O acesso a outros tipos de benefícios também é assegurado aos que são MEI, como seguro de saúde como pessoa jurídica e abertura de contas em qualquer banco ou instituição financeira;
  • Mais barato e a cobrança de impostos unificados.

Por outro lado, ser Diarista (MEI) também implica em algumas desvantagens:

  • Como diarista, o profissional não pode trabalhar em um local por mais de dois dias na semana;
  • Diferente do regime CLT, a pessoa não tem direito a diversos benefícios, como o seguro-desemprego, vale-transporte-crevica; partos pagos e 13º salário;
  • Como não há vínculo empregato; o trabalhador precisa regularmente procurar novas ofertas de emprego, o que faz o faturamento mensal nem sempre o mesmo.

Lembre-se que, independentemente da categoria escolhida, o importante é que o profissional esteja sempre regulado, cumprindo os deveres e direitos do trabalho estipulado em questão.

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