MEI diarista X Funcionário CLT: quais são as vantagens e desvantagens? -MEiShop
É comum que os profissionais de limpeza permaneça em dúvida sobre qual é a melhor maneira de se profissionalizarem. Afinal, além de não saber se eles podem atuar como MEI-o que abriria uma nova possibilidade, além do regime CLT-, as vantagens e desvantagens de cada categoria nem sempre são muito explícitas.
Para nenhuma outra dúvida, vamos preparar um be-a-bá sobre o assunto, informando tudo o que você precisa saber sobre MEI diarist X Employed CLT.
O empregado doméstico pode ser MEI?
Não, a empregada que trabalha continuamente, em um só lugar, não pode funcionar como um Microempreendedor individual.
De acordo com Lei Adicional 150, Os profissionais de limpeza que trabalham mais de dois dias na semana em um local precisam ser contratados pelo regime da CLT. A sentença foi imposta pela Justiça em 2015, mas também não significa que os profissionais que trabalham de forma independente e esporadicamente não possam ser formalizados.
Para quem trabalha como um limpador de forma livre, há a CNAE 9700-5/00, que permite a regulação de Diaristas como a MEI. Desta forma, mesmo sem trabalhar para uma única família sob o regime CLT, o profissional consegue regularizar e garantir uma série de direitos.
A Vale salienta que mesmo trabalhando como empregada doméstica, a pessoa também pode trabalhar como Diarista através do MEI. Nessas situações, ele mantém seu cargo de carteira assinada (pessoa natural) em momentos firmes com a empresa contratada, e, fora da agenda estipulada, oferece seus serviços diários e esporádicos (pessoa jurídica) por meio de seu CNPJ.
Prós e contras de serem funcionários da CLT doméstica
O profissional que opta pelo regime CLT, tem uma série de vantagens enquanto o empregado doméstico:
- O emprego é sempre realizado no mesmo local, de uma forma que o profissional não precisa permanecer em busca de novos contratados;
- Seu registro de carteira garante que você tenha todos os benefícios garantidos pela Lei Nacional;
- Assim como qualquer profissional da CLT, você tem direito ao recebimento do salário até o quinto dia útil de cada mês, licença remunerada, 13º salário, seguro-desemprego, alimentação creche, aviso prévio e adicional à noite, entre outros.
Em contraste, há alguns pontos a considerar:
- Sua carga horária é mais rígida, nem sempre permitindo que você trabalhe de forma autônoma fora do período estipulado;
- A relação de emprego é de empregado e empregador, o que não é necessariamente uma desvantagem, mas geralmente significa que o poder das decisões está na mão do empregador;
- O salário acordado (salário bruto) não chega integralmente para o empregado doméstico, já que há um número de impostos (FGTS, INSS, etc) descontado da folha de pagamento.
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Vantagens e desvantagens de ser um diarista MEI
Ever the professional who optar por ser sua própria empresa e trabalhar como Microempreendedor Individual, lida com outros tipos de benefícios:
- Mais flexibilidade em seu planejamento, e você pode fazer faxins em diferentes horários e dias;
- Maior liberdade para negociar o valor de seu serviço, levando em conta variáveis como tamanho do espaço, tipo de limpeza, etc;
- Direito a todos os benefícios previdenciários garantidos pelo MEI. São eles: aposentadoria por idade ou deficiência, auxílio-doença, maternidade-maternidade-maternidade, seclusão e pensão por morte (para a família).
- O acesso a outros tipos de benefícios também é assegurado aos que são MEI, como seguro de saúde como pessoa jurídica e abertura de contas em qualquer banco ou instituição financeira;
- Mais barato e a cobrança de impostos unificados.
Por outro lado, ser Diarista (MEI) também implica em algumas desvantagens:
- Como diarista, o profissional não pode trabalhar em um local por mais de dois dias na semana;
- Diferente do regime CLT, a pessoa não tem direito a diversos benefícios, como o seguro-desemprego, vale-transporte-crevica; partos pagos e 13º salário;
- Como não há vínculo empregato; o trabalhador precisa regularmente procurar novas ofertas de emprego, o que faz o faturamento mensal nem sempre o mesmo.
Lembre-se que, independentemente da categoria escolhida, o importante é que o profissional esteja sempre regulado, cumprindo os deveres e direitos do trabalho estipulado em questão.
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