Atitudes e perspectivas das tradições destacadas em novo relatório
Organizações líderes na indústria tradicional uniram forças para produzir o Relatório Tradie Futuro 2024que ilumina as tendências emergentes dos pequenos negócios comerciais e revela os valores, ambições e obstáculos que os comerciantes e as mulheres enfrentam hoje.
O relatório foi desenvolvido em parceria com REECE, Middy's, Dulux, Bluescope, CSR, Buildxact e HazardCo, e produzido por Trout e Next.
A investigação destaca o facto de 38 por cento dos comerciantes com menos de 25 anos terem iniciado a sua actividade com o objectivo de construir o seu próprio negócio. Além disso, 34 por cento daqueles que não são actuais proprietários de empresas prevêem iniciar a sua própria empresa nos próximos cinco anos. O relatório observou que a mudança sublinha uma tendência crescente para o auto-emprego e a propriedade de empresas entre a geração mais jovem no sector do comércio.
A definição de sucesso empresarial varia entre as tradições – enquanto 33 por cento dos entrevistados veem as margens de lucro como o principal indicador, 28 por cento consideram os clientes recorrentes como a verdadeira medida do sucesso. De acordo com o estudo, esta visão foi influenciada pela especialização comercial, com os canalizadores e os construtores a dar prioridade às margens de lucro e os carpinteiros e eletricistas a valorizarem a clientela recorrente.
Na verdade, 100% dos entrevistados que definem o sucesso como ter um modelo de negócios forte utilizam coaches de negócios. Mais de um quarto dos proprietários de empresas (28 por cento) que utilizaram coaches de negócios disseram que gastam mais de 30 horas por semana em tarefas administrativas, como operações, planeamento, marketing e gestão. Em todo o setor, 66% dos proprietários de empresas gastam até 20 horas por semana em tarefas administrativas.
Descobriu-se que as tradições mais jovens estão se orientando para novos caminhos na coleta e no compartilhamento de conhecimento do setor. Tradies com idades entre 35 e 55 anos que se especializam em áreas de nicho são mais propensos a usar o Instagram para atualizações do setor, enquanto os tradies mais jovens estão recorrendo ao YouTube, com 22 por cento dos tradies com idades entre 18 e 24 anos usando o YouTube para se manterem atualizados sobre as tendências do setor e conhecimento do produto. No geral, prevê-se que a geração Millenial e a geração Z representem 75% da força de trabalho comercial em 2033.
A sustentabilidade está a tornar-se cada vez mais importante na indústria da construção, com 64 por cento das empresas com menos de 35 anos a utilizar ou a trabalhar no sentido de práticas sustentáveis. A inovação é também outra tendência crescente, que está a ser considerada no tratamento do problema habitacional. Na verdade, 29 por cento das indústrias estão confiantes na adopção de novos métodos de construção para resolver este problema.
Entretanto, espera-se que a tendência para o trabalho comercial aumente, com 40 por cento das pessoas com menos de 45 anos a preverem uma mudança de projectos residenciais para projectos comerciais nos próximos cinco anos.
A curadoria de uma boa cultura na indústria comercial também é notável entre as tradições. Um quarto das empresas com menos de 45 anos acredita que uma forte cultura de equipa é vital para o sucesso da sua empresa, em comparação com apenas 7% das empresas mais antigas. O desenvolvimento pessoal também é uma prioridade para as tradições mais jovens, com 30 por cento das pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 24 anos a procurar coaching para o crescimento pessoal, 15 por cento a concentrarem-se em competências empreendedoras e outros 15 por cento a procurarem um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
O relatório observou que muitas empresas vêem isto como uma mudança de mentalidade, com 27 por cento das tradições que priorizam uma cultura de equipa positiva, vendo os erros como oportunidades de aprendizagem, o que acreditam ser essencial para promover um ambiente de trabalho produtivo e de apoio.
