Discrepâncias salariais atingem duramente os trabalhadores da hotelaria

Últimas notícias do Employment Hero Índice de PMEque se baseia em um amplo conjunto de dados de mais de 1,5 milhão de funcionários e 150.000 PMEs, revela grandes discrepâncias nos salários entre diferentes setores.

No geral, as taxas horárias cresceram em +0,7 por cento, até $40,35, e o crescimento trimestral de +0,9 por cento, indicando um impulso ascendente consistente para este setor, após uma queda preocupante nos últimos meses. A taxa horária média na Austrália agora está em $38,67 mês a mês, uma queda de -1,4 por cento em abril. No entanto, ano a ano, a taxa média cresceu anualmente em +8 por cento, o que, embora potencialmente bom para os funcionários no curto prazo, é visto como insustentável e um fardo de custos para os empregadores de PMEs.

Em particular, o setor de varejo e hospitalidade registrou a menor taxa horária de US$ 33,10; uma redução mensal de -1,3 por cento desde abril. Isso está alinhado com uma trajetória descendente que o Índice registrou desde o início de 2024 e já levantou preocupações repetidas tanto para trabalhadores quanto para empresários neste espaço.

No topo da cadeia, o setor de tecnologia está desfrutando da maior taxa horária de US$ 55,79. No entanto, uma queda de -3,3% nos salários mensais e uma queda anual de -2,5% sugerem um esfriamento contínuo dentro desta indústria, e desafios em manter uma remuneração competitiva à medida que a austeridade continua no impulso do setor para o crescimento.

Enquanto isso, o setor de saúde registrou um crescimento salarial anual robusto de +7,5 por cento, apesar de uma queda mensal de -2,2 por cento nos salários, refletindo a demanda contínua por profissionais de saúde. O setor de construção e comércio, enquanto isso, mostrou um crescimento salarial estável ao longo do ano passado, com um crescimento anual significativo de +6,2 por cento.

“A disparidade no crescimento salarial entre as indústrias pinta um quadro complexo da economia australiana agora”, disse Ben Thompson, cofundador e CEO da Employment Hero. “Se o crescimento salarial em andamento continuar descontrolado, ele pode contribuir para mais inflação, colocando riscos à estabilidade econômica.”

A mediana de horas trabalhadas permaneceu relativamente estável na maioria dos setores, com uma média de 141,9 horas por mês. Os funcionários da construção e do comércio trabalharam mais horas, o que equivale a 167,7 em maio. Isso representou uma queda de -0,4% no mês a mês; a menor queda de todos os outros setores. O setor de varejo e hospitalidade, enquanto isso, teve uma queda enorme, com a mediana de horas caindo em -2,5%; a maior queda de todos os setores.

“A estabilidade na mediana de horas trabalhadas na maioria dos setores é encorajadora, particularmente em serviços de construção e comércio, que tiveram o menor declínio”, disse Eddie Kowalski, Gerente Sênior de Insights da Employment Hero. “Essa resiliência pode talvez ser atribuída à demanda contínua por trabalhadores em projetos de infraestrutura de larga escala em todo o país. Enquanto isso, o setor de saúde continua a mostrar altos números de horas trabalhadas, apesar de uma ligeira queda, refletindo seu papel crítico e trajetória de crescimento que pode ser de certa forma atribuído a uma população crescente.

“No entanto, a redução significativa de horas no setor de varejo e hospitalidade destaca os desafios contínuos e a necessidade de adaptação estratégica às mudanças de comportamento do consumidor, mas, ainda mais, representa mais um sinal concreto de luta que sinaliza uma necessidade maior de apoio governamental para pequenas empresas”, acrescentou Kowalski.

Thompson destacou que o setor de varejo e hospitalidade é particularmente vulnerável no atual clima econômico.

“Os empresários estão com falta de dinheiro e os salários em declínio e as horas reduzidas são sintomáticos de pressões financeiras mais amplas que essas empresas estão enfrentando”, disse ele. “Essa tendência não afeta apenas os funcionários, mas também os gastos gerais do consumidor e a estabilidade econômica. Enfrentar esses desafios é crucial para a saúde da economia em geral, e as empresas precisam agora explorar estratégias sustentáveis ​​para navegar por esses desafios e apoiar sua força de trabalho como resultado direto.”