O envelhecimento do perfil dos proprietários de empresas e o aumento das insolvências levantam preocupações sobre o setor das PME
A empresa nacional de serviços profissionais RSA Australia expressou sérias preocupações sobre o cenário das pequenas empresas da Austrália em meio a um perfil de propriedade envelhecido e um número crescente de empresas sendo declaradas insolventes, seja voluntariamente ou pela força.
Uma pesquisa recente descobriu que os líderes que lideram quase 30 por cento (730 mil) dos 2,6 milhões de pequenas empresas da Austrália têm 50 anos ou mais, com pouco menos de metade desses proprietários de empresas (340 mil) aproximando-se ou já ultrapassando a idade da reforma.
Ao mesmo tempo, devido ao aumento das actividades de recuperação de dívidas por parte do Australian Taxation Office (ATO) e dos credores contra empresas falidas, tem havido um aumento nas insolvências, com as pequenas empresas a dever 67 por cento da dívida fiscal total cobrável da Austrália de 50 mil milhões de dólares. – dos 5.400 relatórios apresentados por administradores de insolvência em 2022-23, 83 por cento diziam respeito a pequenas empresas.
Andy Graham, parceiro de consultoria empresarial da RSM Austrália em Brisbane, disse que embora o governo federal tenha fornecido um alívio de curto prazo bem recebido às pequenas empresas por meio de medidas como a baixa instantânea de ativos e descontos de energia, o próximo orçamento federal precisava abordar o sustentabilidade a longo prazo do setor de pequenas empresas da Austrália, com foco particular no fornecimento de energia e no apoio a empreendedores inovadores para impulsionar resultados de produtividade.
“Para as pequenas empresas, isto também exigirá a abordagem de reformas fiscais bastante atrasadas em áreas como impostos sobre o emprego, transferências de empresas intergeracionais e GST”, disse Graham. “O último relatório intergeracional reconhece o impacto económico do envelhecimento da população da Austrália, mas não há menção ao perfil envelhecido dos proprietários de pequenas empresas e ao que isso significa para os serviços que apoiam e sustentam as comunidades em todo o país.”
Graham acrescentou que, embora houvesse alguns sinais positivos de uma nova onda de empreendedores emergentes da geração Y, a grande questão permanecia sobre quem assumiria o controle das centenas de milhares de empresas existentes que atendem às comunidades locais em toda a Austrália.
“Os capitães de pequenas empresas da Austrália têm envelhecido ao longo dos últimos 40 anos, reflectindo uma mudança geracional nas atitudes em relação à propriedade de empresas”, disse ele. “Preocupantemente, em 2022-23, o número de novas pequenas empresas que entraram no mercado (405.000) estava apenas um pouco à frente do número que saiu do cenário empresarial (384.000).
“Como consultores empresariais, temos visto proprietários de empresas familiares, em particular, segurarem as rédeas por mais tempo porque não têm opção de sucessão num membro mais jovem da família”, acrescentou Graham.
Graham também observou que a volatilidade do mercado de investimento também desempenhou um papel fundamental, com os proprietários de empresas de sucesso a calcularem que poderiam obter um melhor retorno do seu capital permanecendo no seu negócio por mais tempo, em vez de receberem o produto da venda e investirem no mercado.
“Essa transição atrasada traz riscos. O que não queremos é que os pequenos empresários sejam forçados a vender fogo devido a problemas de saúde ou a vender a casa da família devido a dívidas crescentes”, explicou.
Graham compartilhou que a maioria das pequenas empresas geralmente tinha quatro opções de saída: sucessão familiar; oferta; gestão de compra; ou desacelerar ordenadamente.
“Os fatores de sucesso mais importantes na transição da propriedade empresarial incluem ter clareza sobre o propósito da venda ou sucessão, estar bem preparado e escolher o processo de saída correto que colocará a empresa na melhor posição possível para alcançar o resultado mais desejado, ” ele concluiu.
