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Pequenas empresas iniciam o ano com força após desaceleração do ano passado


O último Xero Insights para pequenas empresas O relatório revela um início surpreendentemente forte para as pequenas empresas australianas no primeiro trimestre de 2024, após um dezembro suave.

O Xero Índice de pequenas empresas teve média de 120 pontos no trimestre de março, ligeiramente acima do resultado do trimestre de dezembro (115 pontos). Isto foi impulsionado por um forte salto nos resultados de fevereiro (127 pts) e março (134 pts), uma melhoria significativa em comparação com as leituras de dezembro (89 pts) e janeiro (98 pts).

“A melhoria desde um final difícil até ao ano passado é um sinal bem-vindo de que as pequenas empresas começaram 2024 em melhor situação”, disse Louise Southall, economista da Xero. “O Índice caiu abaixo de 100 pontos em dezembro do ano passado, por isso é encorajador ver um crescimento mais forte em três alavancas críticas de sucesso – empregos, salários e vendas – durante o primeiro trimestre deste ano.”

O crescimento das vendas recuperou significativamente em Janeiro (+6,1 por cento ano/a) e Fevereiro (+6,9 por cento ano/a) após vendas fracas em Dezembro (+1,9 por cento ano/a), que o Índice observa como uma indicação de que as condições estão melhorando para as pequenas empresas. No entanto, as vendas registaram uma queda em Março (-2,4 por cento em termos anuais), o que está a ser atribuído ao feriado da Sexta-Feira Santa, quando a maioria dos negócios estava fechada. Os cuidados de saúde (+13,5 por cento em termos anuais) e o imobiliário (+10,0 por cento em termos anuais) foram os sectores com melhor desempenho em Janeiro e Fevereiro, e os únicos sectores a registar um crescimento de dois dígitos, de acordo com o relatório.

As contratações de pequenas empresas continuaram a aumentar no trimestre de março (+3,7 por cento ano/a) e foram moderadamente superiores ao crescimento médio do emprego em 2023 e à média de longo prazo para esta série (3,0 por cento ano/a). O crescimento do emprego foi particularmente forte em março (+4,3 por cento ano/a) e foi o maior aumento no emprego desde outubro de 2022, que o Índice atributos para as pequenas empresas se sentirem mais confiantes na contratação de novos funcionários. O setor da saúde (+9,2% em termos anuais) liderou os ganhos. Em contraste, o sector da hospitalidade (-1,4 por cento em termos anuais) registou o terceiro trimestre consecutivo de declínio do emprego.

Entretanto, o crescimento dos salários situa-se agora ligeiramente acima da média de longo prazo desta série (+3,0 por cento em termos anuais). No entanto, o ritmo de crescimento ainda está abaixo da inflação e os aumentos salariais das pequenas empresas estão abaixo da média nacional, conforme indicado pelo último aumento do Índice de Preços Salariais (+4,2 por cento anual). O Índice sugere que os salários reais do pessoal das pequenas empresas ainda não estão a aumentar.

As medidas de prazo de pagamento permaneceram estáveis ​​nos três meses até março, continuando a tendência observada ao longo de 2023. As pequenas empresas esperaram em média 22,6 dias para serem pagas no trimestre de março (abaixo dos 22,7 dias no trimestre de dezembro) e os pagamentos atrasaram em média em 6,5 dias (acima dos 6,3 dias no final dos três meses até dezembro).

“Os dados de Insights para pequenas empresas do Xero nos fornece uma compreensão extremamente importante do desempenho das pequenas empresas australianas”, disse Anthony Drury, diretor administrativo da Xero na ANZ. “Em condições económicas desafiantes, é muito agradável ver um início de ano promissor e temos esperança de que este impulso possa continuar. Para as pequenas empresas que procuram oportunidades de crescer ou simplificar as operações em 2024, especialmente à medida que avançamos para o movimentado período de final do ano financeiro, encorajamo-las a falar com o seu consultor e a rever os seus maiores pontos problemáticos e áreas para melhorar a produtividade. Pode haver algumas ações acessíveis que eles podem realizar, como aproveitar mais ferramentas tecnológicas.”



Fonte: Small Business

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