Varejistas cautelosos com o salário mínimo, impacto super impulsionado nas despesas gerais
Os retalhistas estão receosos dos custos mais elevados de fazer negócios depois de a Comissão de Trabalho Justo ter declarado um aumento de 3,75 por cento nas taxas de prémios modernas, além do aumento programado de 0,5 por cento na Taxa de Garantia de Reforma.
O aumento resultará em salários 4,25% mais elevados para o pessoal de algumas empresas, a partir de 1 de julho.
“Com a desaceleração dos gastos discricionários e o aumento dos custos operacionais em geral, os aumentos salariais sem melhorias de produtividade colocam as empresas, especialmente as pequenas empresas, sob pressão significativa e podem, em última análise, levar a aumentos de preços”, disse Paul Zahra, CEO da Australian Retailers Association (ARA).
“O crescimento dos salários é importante; no entanto, temos defendido consistentemente que qualquer aumento deve reflectir o contexto de moderação da inflação, o declínio da produtividade do trabalho e os desafios do custo de fazer negócios”, acrescentou Zahra.
A Fair Work Commission disse que o aumento está em linha com a previsão de crescimento salarial em toda a economia para este ano. Espera-se que o aumento contribua modestamente para o valor total do crescimento salarial no ano.
Esta história apareceu pela primeira vez em nossa publicação irmã Inside Retail
